為深入貫徹落實《中共中央 國務院關于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》，加快建立管用高效的醫(yī)保支付機制，按照國家醫(yī)療保障局《關于印發(fā)DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃的通知》等要求，甘肅省醫(yī)療保障局對全省《DRG/DIP三年行動計劃》進行了再安排再部署。蘭州市作為DRG收費非試點城市，市醫(yī)保局提前謀劃，統(tǒng)籌安排，有序推進醫(yī)保DRG支付方式改革工作，重點在于定點醫(yī)療機構、付費病種、醫(yī)?；鸬热齻€全面覆蓋。蘭州市第二人民醫(yī)院作為市級三甲醫(yī)院，聯(lián)合蘭州市婦幼保健院、蘭州市肺科醫(yī)院，于 2022年5月24日，主持召開市級醫(yī)院DRG支付下院級運營管理分組培訓會，會議由分管醫(yī)保工作的謝峰副院長主持。

       會上，培訓老師先為大家講解了DRG支付方式的內涵，首先從醫(yī)院運行角度出發(fā)，通過介紹案例，直觀為大家講解數(shù)據質量對入組結果的影響，包括如何厘清合理管控目標，保障每個病例入對組、不違規(guī)；接著講到醫(yī)囑數(shù)據分析，包括正式上線后所遇到的問題和難點。

       參會臨床醫(yī)生共分為六組，包含神經內科、消化內科、心血管內科、骨科、普外科和婦產科，在老師講解的過程中，采用“對標法”工具，演示出從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)的問題，并將問題具體化；采用“5Why循因”方法，將問題層層剖析，直至找到深層原因并進行歸類；對深層原因進行評估，為下一步解決方案做準備；最后形成解決方案雛形。在互動環(huán)節(jié)積極溝通，為大家答疑解惑。

       會后，老師強調，隨著全國重點建立完善核心要素管理、績效運行監(jiān)測及多方共享共治等三個常態(tài)長效機制的完善，提升DRG支付改革精細化、科學化管理水平，能夠充分體現(xiàn)醫(yī)療服務技術含量和醫(yī)務人員勞務價值，更加體現(xiàn)公平公正，助推臨床醫(yī)療高質量創(chuàng)新發(fā)展，是醫(yī)療機構不懈追求的目標。